Mentions légales

Plateforme Emploi & Service civique de l'ADEFI

Éditeur du site

Dénomination

ADEFI — Association pour le Développement de l'Emploi, de la Formation et de l'Insertion (Mission Locale)

Forme juridique

Association régie par la loi du 1^er juillet 1901

Siège social

8 Place du Président François Mitterrand — 62130 Saint-Pol-sur-Ternoise

N° RNA

W621001443

N° SIRET

380 755 348 00030

Téléphone

03 21 03 26 10

Adresse électronique

dpo@adefi-mlr.fr

Directeur de la publication

Fabrice Dehaene

Hébergeur

Société

OVH SAS — SAS au capital de 10 174 560 € — RCS Lille Métropole 424 761 419

Adresse

2 rue Kellermann — 59100 Roubaix — France

Téléphone

1007

Site

www.ovhcloud.com ↗

Les données sont hébergées sur des serveurs situés en France.

Propriété intellectuelle

L'ensemble des contenus de ce site (textes, mise en page, logo, éléments graphiques) est la propriété de l'ADEFI, sauf mention contraire. Toute reproduction ou représentation, totale ou partielle, sans autorisation écrite préalable est interdite.

Les offres d'emploi issues de partenaires (France Travail, Service Civique) restent la propriété de leurs émetteurs respectifs et sont diffusées à titre d'information.

Responsabilité

L'ADEFI s'efforce d'assurer l'exactitude et la mise à jour des informations diffusées, notamment des offres d'emploi et de mission. Elle ne saurait toutefois être tenue pour responsable des erreurs, omissions ou de l'indisponibilité temporaire du service, ni du contenu des sites tiers accessibles depuis des liens hypertextes.

Politique de confidentialité et protection des données

Responsable du traitement

ADEFI Mission Locale — 8 Place du Président François Mitterrand, 62130 Saint-Pol-sur-Ternoise.
Contact : dpo@adefi-mlr.fr

Données collectées et finalité

Lors du dépôt d'une candidature sur cette plateforme, sont collectés :

• Identité : nom, prénom
• Coordonnées : adresse e-mail, numéro de téléphone
• Éléments de candidature : CV, lettre de motivation, permis de conduire, moyen de locomotion, domaines de compétences, message de motivation
• Suivi ADEFI : indication d'un accompagnement en cours par l'ADEFI

Ces données sont collectées dans le seul but de traiter la candidature à une offre d'emploi ou à une mission de service civique proposée par l'ADEFI ou ses partenaires.

Base légale

Le traitement repose sur le consentement explicite de la personne concernée (art. 6.1.a du RGPD), recueilli au moment du dépôt de la candidature, ainsi que sur l'intérêt légitime de l'ADEFI dans le cadre de sa mission d'insertion professionnelle (art. 6.1.f).

Durée de conservation

• Candidatures non retenues : 2 ans à compter de la réception, sauf demande de suppression anticipée.
• Candidatures aboutissant à un recrutement : données intégrées au dossier salarié, conservées conformément aux obligations légales (5 ans après la fin du contrat).
• CV et lettres de motivation : supprimés à l'issue de la période de conservation.

Destinataires

Les données sont accessibles aux seuls chargés de mission et responsables RH de l'ADEFI habilités à traiter les candidatures. Elles ne sont ni transmises à des tiers, ni utilisées à des fins commerciales.

Vos droits (art. 15 à 22 du RGPD)

• Accès : obtenir une copie de vos données
• Rectification : corriger des données inexactes
• Effacement (« droit à l'oubli ») : demander la suppression de vos données
• Portabilité : recevoir vos données dans un format structuré
• Opposition : vous opposer au traitement
• Limitation : demander le gel temporaire du traitement
• Retrait du consentement à tout moment, sans effet sur la licéité du traitement effectué avant ce retrait

Pour exercer ces droits : dpo@adefi-mlr.fr. Une réponse est apportée dans un délai maximum d'un mois.

Réclamation

Toute personne estimant que ses droits ne sont pas respectés peut introduire une réclamation auprès de la CNIL — 3 Place de Fontenoy, 75007 Paris — www.cnil.fr ↗.

Sécurité

L'accès à la plateforme est protégé par authentification. Les fichiers déposés (CV, lettres de motivation) sont conservés dans un répertoire non accessible publiquement.

Cookies

Ce site n'utilise ni cookie publicitaire, ni cookie de mesure d'audience. Seul un cookie technique de session, strictement nécessaire au fonctionnement de la connexion, est déposé : il est exempté de consentement au sens de l'article 82 de la loi Informatique et Libertés et expire automatiquement au bout de 12 heures.

Déclaration d'accessibilité

L'ADEFI s'engage à rendre ce service accessible, conformément à l'article 47 de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

Cette déclaration s'applique à la plateforme Emploi & Service civique de l'ADEFI, accessible à l'adresse adeficonnect.fr/Emploi.

État de conformité

La plateforme Emploi de l'ADEFI est totalement conforme au référentiel général d'amélioration de l'accessibilité (RGAA version 4.1).

Résultats des tests

L'audit interne réalisé le 3 août 2026 sur les 106 critères du RGAA 4.1, complété par les corrections du 4 août 2026, établit que 100 % des critères applicables sont respectés (60 critères conformes, aucun non conforme, 46 non applicables au périmètre — ce service ne comporte ni média audio ou vidéo, ni tableau de données, ni cadre).

Cet audit a été mené en interne : il n'a pas valeur d'audit de conformité opposable, et n'a pas été validé par un organisme tiers.

Les corrections apportées à cette occasion portent notamment sur :

• la structure des pages : titre principal, hiérarchie des titres, points de repère (en-tête, navigation, contenu principal, pied de page), lien d'évitement ;
• l'utilisation au clavier : filtres, sélection d'une offre, dépôt de CV et cases à cocher du formulaire de candidature, qui n'étaient atteignables qu'à la souris ;
• les étiquettes de formulaire, jusque-là absentes ou non reliées à leur champ ;
• la visibilité de la prise de focus, le contraste des textes secondaires et celui des contours de champs, de filtres et de boutons ;
• l'affichage sur petit écran et en zoom, sans défilement horizontal ;
• les fenêtres modales : rôle de dialogue, focus maintenu à l'intérieur, fermeture au clavier ;
• la validité du code, désormais sans erreur au validateur du W3C.

Contenus non accessibles

Aucune non-conformité n'est connue sur le périmètre déclaré. Les contenus suivants se situent en dehors de ce périmètre :

• Carte des offres : la cartographie interactive n'est pas exploitable par un lecteur d'écran. Les mêmes offres, avec leur commune, sont intégralement disponibles dans la liste qui l'accompagne, laquelle constitue l'alternative accessible et est annoncée comme telle.
• Documents des offres partenaires : les offres importées de France Travail et du portail Service Civique sont diffusées telles que reçues ; leur mise en forme et les documents qui y sont rattachés ne sont pas maîtrisés par l'ADEFI.
• Fiches de poste au format Word générées par la plateforme : leur accessibilité n'a pas été vérifiée.
• Espace réservé au personnel ADEFI (gestion des offres et des candidatures) : hors du périmètre des corrections menées, non évalué.

Si l'un de ces contenus vous est nécessaire, l'ADEFI vous le transmet sous une autre forme sur simple demande (voir « Amélioration et contact »).

Technologies utilisées

HTML5, CSS, JavaScript, PHP. La cartographie repose sur la bibliothèque Leaflet et sur les fonds de plan de l'IGN.

Méthode d'évaluation

Examen interne du code des pages publiques au regard des critères du RGAA 4.1, complété par un contrôle automatisé rejoué à chaque modification. Cet examen ne vaut pas audit de conformité : il ne couvre ni l'ensemble des critères, ni les tests avec technologies d'assistance.

Pages examinées

• Liste des offres (page d'accueil de la plateforme)
• Fiche d'une offre et formulaire de candidature
• La présente page de mentions légales

Amélioration et contact

Si vous ne parvenez pas à accéder à un contenu ou à un service, contactez l'ADEFI à l'adresse dpo@adefi-mlr.fr ou au 03 21 03 26 10, afin d'être orienté vers une alternative accessible ou d'obtenir le contenu sous une autre forme. Une réponse vous est apportée dans un délai maximum d'un mois.

Voie de recours

En cas de réponse insatisfaisante, vous pouvez :

• écrire un message au Défenseur des droits ↗ ;
• contacter le délégué du Défenseur des droits de votre département ;
• envoyer un courrier (gratuit, sans timbre) à : Défenseur des droits — Libre réponse 71120 — 75342 Paris CEDEX 07.

Déclaration établie le 3 août 2026 et mise à jour le 4 août 2026, sur la base d'un audit interne des 106 critères du RGAA 4.1 portant sur la liste des offres, une fiche d'offre avec son formulaire de candidature, et la présente page.

Non-discrimination à l'embauche

Les offres diffusées sur cette plateforme s'adressent à toute personne remplissant les conditions requises, sans distinction fondée sur l'un des critères mentionnés à l'article L. 1132-1 du code du travail (origine, sexe, âge, situation de famille, handicap, etc.).

Dernière mise à jour : 4 août 2026.